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Neuerungen Was sich für Unternehmen und Privatpersonen ändert.
Nach dem letztjährigen Ausgleich der kalten Progression, wurden dieses Jahr die Tarife wieder bei einigen Freibeträgen und Abzügen angehoben. Dadurch soll der Teuerung Rechenschaft
getragen werden und die kalte Progression ausgeglichen werden.
Um die Folgen der kalten Progression auszugleichen passt das Eidgenössische Finanzdepartement die Tarife und Abzüge bei der direkten Bundessteuer ab dem Steuerjahr 2024 an. Die wichtigsten Änderungen sind:
- Abzug Zweiverdiener-Ehepaare neu maximal CHF 13'900 (bisher CHF 13'600)
- Kinderabzug und Unterstützungsabzug neu je CHF 6'700 (bisher CHF 6'600)
- Verheiratetenabzug neu CHF 2'800 (bisher CHF 2'700)
- Kinderdrittbetreuungsabzug neu CHF 25'500 (bisher CHF 25'000)
- Ehepaare in rechtlich und tatsächlich ungetrennter Ehe zahlen neu erst Steuern ab einem steuerbaren Einkommen von CHF 29'300 (bisher CHF 28'800)
- der Höchstsatz wird neu erst ab einem steuerbaren Einkommen von CHF 928'700 erreicht (bisher CHF 912'600)
Die seit dem letzten Ausgleich (Steuerjahr 2023) der kalten Progression aufgelaufene Teuerung beträgt 1.76%.
Auf den 1. Januar 2024 tritt die AHV-Reform in Kraft.
Diese bedeutet mehr Selbstbestimmung beim Berufsaustritt – für Frauen und Männer. Ihre AHV-Altersrente können Sie sich neu flexibel ab einem frei gewählten Monat zwischen 63 und 70 Jahren auszahlen lassen. Zudem können Sie einen Teil der AHV-Rente vor Erreichen des Referenzalters beziehen oder darüber hinaus aufschieben.
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Häufige Fragen
Häufige Fragen Klare Antworten auf wichtige Anliegen
Unternehmensberatung und Nachfolge
Eine Unternehmensbewertung im Nachfolgekontext basiert in der Regel auf einer Kombination aus Substanzwert- und Ertragswertmethode (Praktikermethode) oder einem discounted-Cashflow-Ansatz, je nach Branche und Datenlage. Der Ablauf umfasst die Analyse der letzten drei bis fünf Jahresabschlüsse, eine Plausibilisierung der Planzahlen sowie die Berücksichtigung stiller Reserven und branchenspezifischer Risiken. Je nach Komplexität und Verfügbarkeit der Unterlagen dauert eine fundierte Bewertung 3 bis 6 Wochen. Wir begleiten Sie zudem bei der steuerlich optimalen Strukturierung der Nachfolge – ob familienintern, per Management-Buyout oder Verkauf an Dritte.
Je früher, desto besser – eine gut vorbereitete Nachfolge braucht Zeit für eine saubere Unternehmensbewertung, die passende rechtliche und steuerliche Gestaltung sowie eine geordnete Übergabe. Wir empfehlen, sich bereits mehrere Jahre vor der geplanten Übergabe mit dem Thema auseinanderzusetzen, egal ob die Nachfolge innerhalb oder ausserhalb der Familie erfolgen soll.
Ja, mit unserem Startup-Angebot begleiten wir Sie von der ersten Idee bis zur operativen Gründung – inklusive der damit verbundenen rechtlichen, steuerlichen und administrativen Fragen.
Eine Unternehmensbewertung ist in vielen Situationen relevant: bei einer Firmenübernahme, einem Unternehmenszusammenschluss, einem Kaufangebot von Dritten, einem Disput zwischen Aktionären, einem möglichen Verkauf, einer Scheidung oder auch im Rahmen des Jahresabschlusses.
Je früher, desto besser – eine gut vorbereitete Nachfolge braucht Zeit für eine saubere Unternehmensbewertung, die passende rechtliche und steuerliche Gestaltung sowie eine geordnete Übergabe. Wir empfehlen, sich bereits mehrere Jahre vor der geplanten Übergabe mit dem Thema auseinanderzusetzen, egal ob die Nachfolge innerhalb oder ausserhalb der Familie erfolgen soll.
Fragen zur Revision
Eine ordentliche Revision ist Pflicht, wenn Ihr Unternehmen zwei der folgenden drei Grenzwerte in zwei aufeinanderfolgenden Geschäftsjahren überschreitet: Bilanzsumme CHF 20 Mio., Umsatzerlös CHF 40 Mio., 250 Vollzeitstellen im Jahresdurchschnitt. Ebenfalls ordentlich prüfungspflichtig sind Publikumsgesellschaften sowie Unternehmen, die zur Erstellung einer Konzernrechnung verpflichtet sind. Liegt Ihr Unternehmen darunter, genügt grundsätzlich die eingeschränkte Revision – ausser Ihre Statuten oder Aktionäre verlangen mehr. Wir klären die Prüfpflicht für Sie ab und begleiten den Wechsel zwischen den Revisionsarten, falls sich Ihre Kennzahlen verändern.
Das hängt von der wirtschaftlichen Bedeutung Ihres Unternehmens ab. Eine ordentliche Revision ist Pflicht, wenn Sie börsenkotiert sind, zur Konzernrechnung verpflichtet sind, oder wenn Sie in zwei aufeinanderfolgenden Jahren zwei der folgenden Werte überschreiten: Bilanzsumme CHF 20 Mio., Umsatz CHF 40 Mio. oder 250 Vollzeitstellen im Jahresdurchschnitt. Ist das nicht der Fall, reicht in der Regel die eingeschränkte Revision – bei kleinen Unternehmen (max. 10 Vollzeitstellen) kann mit Zustimmung aller Aktionäre sogar ganz darauf verzichtet werden. Wir beraten Sie gerne, welche Variante für Sie zutrifft.
Die eingeschränkte Revision umfasst hauptsächlich Befragungen und analytische Prüfungshandlungen sowie den Umständen angemessene Detailprüfungen. Die ordentliche Revision geht deutlich weiter: Sie beinhaltet zusätzlich die Prüfung der betrieblichen Abläufe und des internen Kontrollsystems sowie Massnahmen zur Aufdeckung deliktischer Handlungen. Entsprechend ist bei der ordentlichen Revision auch die Prüfungssicherheit höher.
Eine ordentliche Revisionspflicht besteht für wirtschaftlich bedeutende Unternehmen: Publikumsgesellschaften, Gesellschaften mit Konzernrechnungspflicht sowie Unternehmen, die in zwei aufeinanderfolgenden Geschäftsjahren zwei der folgenden Grössen überschreiten – Bilanzsumme CHF 20 Mio., Umsatzerlös CHF 40 Mio. oder 250 Vollzeitstellen im Jahresdurchschnitt. Auch wenn Aktionäre mit mindestens 10% des Aktienkapitals dies verlangen, wird eine ordentliche Prüfung fällig.
Ja – mit Zustimmung sämtlicher Aktionäre, sofern das Unternehmen nicht mehr als zehn Vollzeitstellen im Jahresdurchschnitt beschäftigt (sogenanntes Opting-out). Dieser Verzicht gilt automatisch auch für die Folgejahre; jeder Aktionär kann jedoch spätestens zehn Tage vor der Generalversammlung wieder eine eingeschränkte Revision verlangen.
Fragen zu Steuern
Die ordentliche Frist für die Steuererklärung juristischer Personen richtet sich nach dem Kanton, liegt in der Regel aber bei rund 6 Monaten nach Abschluss des Geschäftsjahres. Eine Fristerstreckung ist in den meisten Kantonen elektronisch und meist kostenlos möglich, sollte aber vor Ablauf der Frist beantragt werden. Wird die Frist ohne Erstreckung verpasst, drohen eine Mahnung mit Gebühr und im Wiederholungsfall eine Ermessenseinschätzung durch die Steuerbehörde – diese fällt erfahrungsgemäss zu Ungunsten des Unternehmens aus. Wir überwachen Ihre Fristen aktiv und stellen sicher, dass Ihre Unterlagen termingerecht und vollständig eingereicht werden.
Eine Revisionspflicht besteht für Aktiengesellschaften, GmbH, Genossenschaften, Kommanditaktiengesellschaften, Vereine und Stiftungen. Ob bei Ihnen eine ordentliche oder eine eingeschränkte Revision zum Tragen kommt – oder ob Sie unter bestimmten Voraussetzungen ganz darauf verzichten können – klären wir gerne gemeinsam mit Ihnen ab.
Immer dann, wenn Ihre steuerliche Situation komplexer wird – etwa bei Unternehmensgründungen, -umstrukturierungen, internationalen Sachverhalten oder wenn Sie Optimierungspotenzial vermuten. Eine frühzeitige Beratung hilft, Überraschungen zu vermeiden und Handlungsspielräume rechtzeitig zu nutzen.
Ja, wir beraten sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen in allen Steuerfragen – von der Unternehmens- über die Mehrwert-, Quellen- und Grundstückgewinnsteuer bis zur Verrechnungssteuer.
Grundsätzlich wird ein Unternehmen mehrwertsteuerpflichtig, sobald es einen weltweiten Jahresumsatz von CHF 100'000 aus steuerbaren Leistungen erzielt. Gerne prüfen wir mit Ihnen, ob und ab wann diese Pflicht für Sie zutrifft.
Wird eine Frist verpasst, drohen in der Regel Mahngebühren, Verzugszinsen oder eine Ermessenseinschätzung durch die Behörde – was oft zu einer höheren Steuerlast führt, als wenn fristgerecht deklariert worden wäre. Melden Sie sich frühzeitig bei uns, damit wir gemeinsam eine Lösung finden, bevor es so weit kommt.
Ja, wir übernehmen für Sie die Kommunikation und Vertretung gegenüber den Steuerbehörden – von der Einreichung der Steuererklärung bis zur Begleitung bei Rückfragen oder Verfahren.
Fragen zu Treuhand und Rechnungswesen
Die Finanzbuchhaltung umfasst die laufende Erfassung sämtlicher Geschäftsvorfälle, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie die Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen. Treuhand geht darüber hinaus und beinhaltet zusätzlich Abschlussgestaltung, Konsolidierung, Personaladministration oder die temporäre Stellvertretung Ihrer Finanzabteilung. Viele unserer Kunden behalten die operative Buchhaltung intern und lagern punktuell Abschlussarbeiten, Spezialthemen oder Vertretungen während Personalengpässen an uns aus. Wir definieren gemeinsam mit Ihnen eine klare Schnittstelle, damit Verantwortlichkeiten und Datenflüsse jederzeit nachvollziehbar bleiben.
Vor allem dann, wenn Ihr administrativer Aufwand zunimmt und Sie sich lieber auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren möchten. Ein externes Treuhandunternehmen bringt den Überblick eines Generalisten mit, hält Sie mit aktuellen regulatorischen Änderungen à jour und öffnet bei Bedarf den Zugang zu Spezialisten wie Juristen, Liegenschaftsverwaltern oder Versicherungsfachleuten. So bleibt Ihre Zeit, Kraft und Ihr Wissen dort, wo sie am meisten wert sind: bei Ihren Kunden und Produkten.
Von der Abschlussgestaltung über die Finanzbuchhaltung, Personaladministration und Konsolidierung bis hin zur Unternehmensberatung und -bewertung sowie Startup-Begründung – wir übernehmen die administrativen Aufgaben, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Für Spezialthemen greifen wir zudem auf ein bewährtes Netzwerk an Juristen, Liegenschaftsverwaltern, Versicherungs- und Bankfachleuten zurück.
Ja, die Abschlussgestaltung ist eine unserer Kernleistungen und kann auch losgelöst von einem umfassenden Mandat in Anspruch genommen werden. Sprechen Sie uns an, welcher Umfang für Sie passt.
Ja. Wir arbeiten mit aktuellen Informatiklösungen und sind dank Videokonferenzsystemen jederzeit für Sie erreichbar – auf Wunsch begleiten wir Sie aber genauso gerne persönlich vor Ort.
Ja, genau dafür bieten wir die temporäre Stellvertretung an: Bei Ferienabwesenheiten, Krankheit oder Vakanzen in Ihrem Rechnungswesen springen wir kurzfristig und kompetent ein, damit Ihr Tagesgeschäft reibungslos weiterläuft.
Ja, die Personaladministration gehört zu unserem Treuhand-Leistungsangebot – von der Lohnbuchhaltung bis zu weiteren personaladministrativen Aufgaben
Allgemeine Fragen
Solidis begleitet Sie mit einem festen Ansprechpartner über alle Themen hinweg – von der Buchhaltung über Steuern bis zur Revision – statt Sie durch verschiedene Abteilungen zu reichen. Dadurch kennt Ihre Kontaktperson Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Ihre Zahlen kontinuierlich, was schnellere Antworten und weniger Reibungsverluste bedeutet. Als Mitglied von EXPERTsuisse und der TAG Alliances verfügen wir zudem über ein Netzwerk, das auch grenzüberschreitende oder spezialisierte Fragestellungen abdeckt. Im Zentrum steht dabei stets die konkrete wirtschaftliche Absicherung Ihres Unternehmens – nicht die reine Erfüllung gesetzlicher Pflichten.
Das Erstgespräch dient dazu, Ihre Situation und Ihre Bedürfnisse kennenzulernen – kontaktieren Sie uns unverbindlich, und wir informieren Sie gerne über die Konditionen.
Merki Treuhand AG (Baden) ist ein eigenständiges Unternehmen und kein Teil der Solidis-Gruppe. Beide sind jedoch Mitglied im netzwerkTREUHAND.ch, einem Zusammenschluss von 7 unabhängigen Schweizer Treuhand- und Revisionsunternehmen mit über 600 Jahren gemeinsamer Branchenerfahrung, sowie in der ERFA-Gruppe InterTreuhand. Über dieses Netzwerk profitieren Sie als Solidis-Kunde von zusätzlichem Fachwissen und Kontakten in der ganzen Schweiz.
Solidis bietet Ihnen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Treuhand und Immobilien – für KMU, Personalvorsorgeeinrichtungen, Gemeinden, Non-Profit-Organisationen und Privatpersonen. Von der Revision über die Buchhaltung bis zur Unternehmensberatung erhalten Sie bei uns alles aus einer Hand.
Wir betreuen KMU, Personalvorsorgeeinrichtungen, Gemeinden, Non-Profit-Organisationen und Privatpersonen. Geografisch sind wir vor allem im Schweizer Mittelland verwurzelt, begleiten Sie aber dank unserer zentralen Lage und guten Erreichbarkeit gerne in der ganzen Schweiz – bei Bedarf auch international über unsere Netzwerke.
Selbstverständlich. Sie müssen kein laufendes Mandat bei uns haben, um von unserem Fachwissen zu profitieren – kontaktieren Sie uns einfach mit Ihrem Anliegen, und wir sagen Ihnen unkompliziert, wie wir Ihnen weiterhelfen können.
Am Anfang steht ein unverbindliches Gespräch, in dem wir Ihre Situation und Ihre Bedürfnisse kennenlernen. Darauf aufbauend zeigen wir Ihnen, wie wir Sie konkret unterstützen können, und legen gemeinsam die nächsten Schritte fest.